第三方(fāng)物流公司的赚钱之道(dào)
发布时间:2020-02-18 11:17:09
第三(sān)方物流公司的赚钱之道
第三方物流(liú)公司的赚钱之道“物流公司为什么赚钱?”,“物流公司怎(zěn)样赚钱?”。
据调查,中国(guó)未来物流(liú)市场的产值(zhí)应该是(shì)在4万亿以上,增长率应该是在5%,第三方物流市场潜力十分巨(jù)大,潜藏着巨大的利润空间。所以(yǐ),从市场大背景来(lái)看(kàn),第三方物流公司是一定有钱可赚的。
那么(me)如何赚钱?正所谓“生财有道”,我以(yǐ)为3PL公(gōng)司的赚钱和发展(zhǎn)之道可归(guī)纳为如(rú)下几(jǐ)点:其一(yī),诚信为本(běn)实话实说,3PL公司的诚信问题也就是(shì)近几年时间才真正得(dé)到关注。可以看到,但凡能够(gòu)发展迅速的3PL公司都是(shì)比(bǐ)较(jiào)讲“诚信”的,都是口碑较好(hǎo)的(de)物(wù)流企业(yè)。
随着(zhe)“买方市场”在(zài)物(wù)流行业中迅速(sù)形成,物流行业竞争日趋白热化,“信誉度(dù)”很差的3PL公司自然很难赚钱,而有(yǒu)诚信的物流公(gōng)司赚钱机会将大增,其二,服务至上(shàng)这是一个(gè)老话题(tí),但讲的(de)最多,做得最少,许多(duō)物流公司就败在这(zhè)个“服务”上(shàng)面。
在无数次(cì)栽跟头之后,3PL企业不得不在服务上下功夫了。说到底,物(wù)流(liú)企业的核心就是服(fú)务,物流企(qǐ)业的产品就是服(fú)务,物流企业卖(mài)的就是服务(wù),物(wù)流企业的竞争已集中在这半透明状态的(de)“服务”上了,拼(pīn)到底还是‘拼服务’。“服务”做好(hǎo)了,钱(qián)自然就赚到了。
其三(sān),遵(zūn)守法规许(xǔ)多(duō)3PL公(gōng)司打(dǎ)“法规”的“擦边球”,比(bǐ)如超载超(chāo)限运输,这是一些3PL公司赚钱的一个很重要的(de)方式。
但短期内赚(zuàn)的一些钱,长期看却是巨大的(de)损失。如超载运输引发(fā)的业界恶性竞争,最后(hòu)使大家谁也赚不(bú)到钱(qián)。遵守法规,不只对国家社(shè)会,也对物(wù)流公司自己有(yǒu)着长远好处。“合法赚(zuàn)钱”才是长久之计。
其四,体制灵活迅速在国内发展壮大的3PL公司,大多(duō)是有灵(líng)活的体制和科学的管理方法(fǎ)的民(mín)营物流企业。它们大量引进(jìn)高学历管理(lǐ)人才(cái),大胆启用(yòng)新(xīn)人,如远成、宝(bǎo)供、华宇、大田等(děng)。
物(wù)流的发(fā)展可以说是日(rì)新月异,革新迅速,并已完全市场化(huà)。3PL公司要采用灵活的体制,随着(zhe)市场和客户的变化而变化,把握(wò)瞬息万变的赚钱机会,随时做出正确的(de)抉(jué)择。
其五,保证15%毛利(lì)润物流是一种服(fú)务,服务是有价的(de),为竞争(zhēng)而过于降(jiàng)低价格只会出现“豆腐渣工程”。
调查显示,3PL公(gōng)司赢利(lì)较(jiào)高的只有7%左右(yòu),微利的(de)60%左右,基本盈亏(kuī)平衡的是15%左右,亏损的有18%左右。
3PL企(qǐ)业追求的毛利润不能低于(yú)15%,这是近2年来(lái)所有(yǒu)3PL公司的(de)共识,否(fǒu)则就会亏损。6个百分点的税率(lǜ)和6个百(bǎi)分点的管理(lǐ)费率(管理规范的企业在5个百分点左右),加上其(qí)他费用,3PL公(gōng)司(sī)的成本在13个百分(fèn)点左右。因此,毛利润低(dī)于15%的3PL公司(sī)也就(jiù)无钱可赚了。
其六,应用信息系统有专(zhuān)家说,“物流的灵魂在于(yú)系统”。物流区别于传统的(de)运输行(háng)业,其本质就在于物流有先进的物流信息系统,物流的快速发展(zhǎn)也得(dé)益于电子商务的(de)快速兴起,得益于(yú)IT技术的高速发展,得益于部分高科技(jì)的应(yīng)用,如GPS等。
物流发展到今天,也许只有车辆还需要人“驾驶(shǐ)”以外,大(dà)部分都可以由系(xì)统来完成并进行机械化全自动(dòng)或半自动作业(yè)。3PL公司要想赚(zuàn)钱,就(jiù)必须应用先进的信息系统(tǒng)武(wǔ)装自身,不使自己落(luò)后于时代。
其七,资源(yuán)整合物流的成功之处就是在于对(duì)社会资源有力的整(zhěng)合。
一是(shì)外部资源整(zhěng)合,包括(kuò)是社会车辆资源整合,如“合同制(zhì)”、“会员制”、“挂靠制”方式;社会仓库资源整合,如“租赁制(zhì)”、“合建(jiàn)制”方(fāng)式,以及仓(cāng)储(chǔ)的“自管”、“托(tuō)管(guǎn)”、“合管”形式;社会(huì)人力资源整合,如“录用制”、“合作制”、“加盟制”方式等。
二是内部资源(yuán)整合,如人力资源整合(hé),采(cǎi)取先进(jìn)的项目管(guǎn)理模(mó)式,科学的绩效(xiào)考核指标和激励机制,特别对市场(chǎng)营销人员的激励机制。其(qí)它(tā)如(rú)多(duō)客户整合,多线路整合(hé),多品(pǐn)种(产品)整合,多区域整(zhěng)合,多物流环节整合,管(guǎn)理费用整合(hé)等。
最后(hòu)我想说(shuō),3PL公司一定要站(zhàn)在货主企(qǐ)业的同等高度,与企业建立供应链战(zhàn)略合作伙伴关系,共同发展,达到双赢,这同样是3PL企业的成(chéng)长(zhǎng)之本,赚钱和(hé)发展之(zhī)道。
第(dì)三方(fāng)物流公司(sī)的赚(zuàn)钱之道“物流公(gōng)司(sī)为什么赚钱?”,“物(wù)流公司怎样赚钱?”。
据(jù)调(diào)查,中国(guó)未来物流市场的产值应该是在4万亿以上,增长率应该是在5%,第三方物流市场(chǎng)潜力十分巨(jù)大,潜藏着(zhe)巨大的(de)利润空间。所以,从市场大背景来看,第三方物流公司(sī)是(shì)一定有钱可赚的。
那么如何赚钱(qián)?正所谓“生财(cái)有道”,我以为(wéi)3PL公司(sī)的(de)赚(zuàn)钱和(hé)发展之道(dào)可(kě)归纳为(wéi)如下(xià)几点(diǎn):其一(yī),诚(chéng)信为本实话实说,3PL公司的诚(chéng)信问题(tí)也就(jiù)是近几年时间才真正得到(dào)关注。可以看到,但凡能够发展迅速的3PL公司都是比较讲“诚信”的,都是口碑较好的物流企(qǐ)业。
随着(zhe)“买方市场”在物流行业(yè)中迅速形成,物流行业竞争日趋白热化,“信誉度”很差(chà)的3PL公司(sī)自然很难赚钱,而有诚信的物流(liú)公司赚钱机会(huì)将大(dà)增,其二,服务至上这是一个老话题,但讲的最多,做得最(zuì)少,许(xǔ)多物流公司就(jiù)败在这(zhè)个“服务”上面。
在无数次栽跟头(tóu)之后,3PL企业不得不在服(fú)务上下功夫了。说(shuō)到底,物流企业的核心就(jiù)是服务,物(wù)流企(qǐ)业的产(chǎn)品就是服(fú)务,物流企业(yè)卖的就是服务,物流企业的(de)竞争已集中在这(zhè)半透明状态的“服务”上了(le),拼到底还是‘拼服务’。“服务”做好了,钱自然就赚到了。
其三,遵守法规许(xǔ)多(duō)3PL公(gōng)司打(dǎ)“法(fǎ)规”的“擦边球”,比如超载超限(xiàn)运输,这是一些3PL公司赚钱的(de)一个很重要的(de)方式。
但短期内赚的一些钱,长期看却是巨大的损(sǔn)失。如(rú)超载运(yùn)输(shū)引发的业(yè)界(jiè)恶性竞争,最后使(shǐ)大家谁也赚不到钱。遵守法规,不只对国家社会,也对(duì)物流公司(sī)自己(jǐ)有着长(zhǎng)远(yuǎn)好处。“合法赚钱”才(cái)是长久之计。
其四,体制(zhì)灵活(huó)迅(xùn)速在国内发展(zhǎn)壮大的3PL公司,大多是(shì)有灵活的体制和科学的管理方法的民营物流企业(yè)。它们大量引(yǐn)进高学(xué)历管理人(rén)才,大胆启(qǐ)用新人,如远(yuǎn)成、宝(bǎo)供(gòng)、华宇、大田等。
物流的发展可以说是(shì)日(rì)新(xīn)月异,革新迅速,并已完(wán)全市场(chǎng)化。3PL公司要(yào)采(cǎi)用灵活的体(tǐ)制,随着市场(chǎng)和客户的(de)变(biàn)化而(ér)变化,把握瞬息万变(biàn)的(de)赚钱机会,随时做(zuò)出正确(què)的抉择。
其五,保(bǎo)证15%毛(máo)利润(rùn)物流是一种服务,服(fú)务是有(yǒu)价的,为竞(jìng)争而过(guò)于降低(dī)价格只会出现“豆(dòu)腐渣工程”。
调查显(xiǎn)示,3PL公司赢利较高的只有7%左右,微利的60%左(zuǒ)右,基本盈(yíng)亏平衡的(de)是15%左右,亏损的有(yǒu)18%左(zuǒ)右。
3PL企业追求的(de)毛利润不能低(dī)于15%,这是近2年来所有3PL公司的共识,否则就会亏损。6个百分点的税率和6个百分(fèn)点的管理费率(lǜ)(管理规范的企业在5个百分(fèn)点(diǎn)左(zuǒ)右(yòu)),加(jiā)上其他费用,3PL公司(sī)的成本在13个百分点左右。因(yīn)此,毛利润低于15%的3PL公司也就无钱(qián)可赚了。
其(qí)六(liù),应用信(xìn)息(xī)系统有专家(jiā)说,“物流的灵(líng)魂(hún)在于系统(tǒng)”。物流区别于传统的运(yùn)输行业(yè),其本质就在于(yú)物流有先进的物流信息(xī)系统,物流的快速发展也得益于电子商务的快速兴起(qǐ),得益于IT技术(shù)的高速发展,得益于(yú)部分高(gāo)科(kē)技(jì)的(de)应用(yòng),如GPS等。
物流发(fā)展到今天,也许只(zhī)有车辆还(hái)需要人“驾驶(shǐ)”以外,大(dà)部分都可(kě)以由系统(tǒng)来完(wán)成并进(jìn)行机(jī)械化全自动或半自动作(zuò)业。3PL公司要想赚(zuàn)钱,就必须应用先进的信息(xī)系统武装自身,不(bú)使自己落后于时代。
其七,资源整合物流的成功之处就是在(zài)于对社会资源有(yǒu)力的整合。
一是外部资源整合,包括(kuò)是社会车辆资源整合,如“合同(tóng)制”、“会员制(zhì)”、“挂靠制”方式;社会仓库资源整合,如“租赁(lìn)制”、“合建(jiàn)制(zhì)”方式,以及(jí)仓储的“自(zì)管”、“托管(guǎn)”、“合管”形(xíng)式;社会人力资源整(zhěng)合,如“录用(yòng)制”、“合作制”、“加盟制”方(fāng)式等(děng)。
二(èr)是内部(bù)资源整合,如(rú)人力资源整合,采(cǎi)取先进的项目管理模式(shì),科学的绩效考核(hé)指标和激励机(jī)制,特别对市场(chǎng)营销人(rén)员的激(jī)励机制。其它(tā)如(rú)多客户整合,多线路整合(hé),多品种(产品)整(zhěng)合(hé),多(duō)区域整合,多物流环节整合,管理(lǐ)费用整合等。
最后我(wǒ)想说,3PL公司一定要站在货主企业的同等高度,与企业建立供(gòng)应链(liàn)战略合(hé)作伙(huǒ)伴关系,共同发展,达到双赢,这同样是(shì)3PL企业的成长之(zhī)本(běn),赚钱和发展(zhǎn)之(zhī)道。
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